হোটবাইক
সাইকেল টু ওয়ার্ক স্কিম একটি সরকারি উদ্যোগ। 1999 সালে 'কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যকর ভ্রমণের প্রচার এবং পরিবেশ দূষণ কমাতে' কর ছাড় হিসাবে চালু করা হয়েছিল, ধারণাটি ছিল আরও বেশি লোককে তাদের বাইকে উঠতে উত্সাহিত করা। যুক্তরাজ্যের কর্মচারীদের জন্য খরচ সাশ্রয় হল তারা বাইকটির খরচের উপর আয়কর এবং এনআই সংরক্ষণ করে।
এটা কিভাবে কাজ করে?
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পছন্দের একটি বাইক কিনেছেন, সেইসাথে নিরাপত্তা আনুষাঙ্গিকগুলি, যাতে আপনি কর্মস্থলে (অথবা কর্মস্থলের মধ্যে) যেতে পারেন। তারপরে আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে বেতন ভাড়ার মাধ্যমে 'ভাড়া চার্জ' এর মাধ্যমে ফেরত দিন। বেতন ত্যাগ হল যেখানে একজন কর্মচারী তার কর্মসংস্থানের চুক্তির অধীনে নগদ পারিশ্রমিকের অংশের অধিকার ছেড়ে দেয়। এর পরিবর্তে এর অর্থ হল যে আপনি কর্মচারী হিসাবে সেই পরিমাণে আয়কর এবং NI সংরক্ষণ করেন, অর্থাৎ নির্বাচিত বাইকের খুচরা মূল্য (এবং আনুষাঙ্গিক)। 'ভাড়ার' মেয়াদ শেষে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে তার মূল মূল্যের শতাংশের জন্য বাইকটি কিনবেন।
ডিএফটি জুন 2019 এ স্কিমের উপর নির্দেশিকা আপডেট করেছে যাতে এটা স্পষ্ট হয় যে এফসিএ (আর্থিক আচরণ কর্তৃপক্ষ) অনুমোদিত তৃতীয় পক্ষ প্রদানকারী একটি নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে এই স্কিমটি চালাতে সক্ষম, যা মূল £ 1,000 ক্রয় মূল্যের সীমা সরিয়ে দিয়েছে এবং পরিসীমা বিস্তৃত করেছে বৈদ্যুতিক বাইক যা যাতায়াতের জন্য কেনা যায়। বিকল্পভাবে, নিয়োগকর্তাকে তাদের কর্মীদের £ 1,000 এর বেশি মূল্যের যে কোন সাইকেল প্যাকেজ ভাড়া করার জন্য আর্থিক আচরণ কর্তৃপক্ষের (এফসিএ) অনুমোদন চাইতে হবে।
অন্যথায়, সংক্ষেপে:
1, কর্মচারীরা সাইকেল টু ওয়ার্ক স্কিমে অংশ নেওয়া বাইক খুচরা বিক্রেতাদের মাধ্যমে £ 1,000 মূল্যের বাইকের যেকোন মডেল নির্বাচন করতে পারে।
2, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা নির্বাচিত বাইক এবং কেনা জিনিসপত্রের উপর ভ্যাট পুনরায় দাবি করতে পারবেন।
3 、 অধিকাংশ নিয়োগকর্তা একই মূলধন ভাতা দাবি করতে সক্ষম হবে।
4 、 নিয়োগকর্তা মালিক এবং কর্মচারী হিসাবে ব্যবহারকারী হিসাবে বীমা বিবেচনা করতে হবে এবং চুক্তিতে বর্ণিত বিবরণ।
5, নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে একটি সম্মত ভাড়া সময়ের জন্য বাইকটি loansণ দেন, যা সাধারণত 12 থেকে 18 মাস (যদিও আইন বলে যে নির্দিষ্ট সময়সীমার প্রয়োজন নেই)। সেই সময়ের মধ্যে, কর্মচারী বেতন ত্যাগের ব্যবস্থার মাধ্যমে নিয়োগকর্তাকে ভাড়ার চার্জ প্রদান করে।
6, আপনি বাইকটি অ-কাজের ভ্রমণের জন্যও ব্যবহার করতে পারেন।
7 the ভাড়ার মেয়াদ শেষে নিয়োগকর্তা কর্মচারীর কাছে বাইক এবং আনুষাঙ্গিক বিক্রি করতে পারেন যাকে HMRC তার 'ফেয়ার মার্কেট ভ্যালু' বলে (যেমন 25 বছরের পরে £ 500+ বাইকের মূল মূল্যের 1%)। বিকল্পভাবে নিয়োগকর্তা বাইক এবং আনুষাঙ্গিকের মালিকানা ধরে রাখতে পারেন এবং কর্মচারীকে বিনা বেতনে কুরবানী করে বাইক এবং আনুষাঙ্গিক ব্যবহার করতে পারেন।
8 the স্কিমের সাথে ভ্যাটের চিকিৎসায় সাম্প্রতিক পরিবর্তন হয়েছে। ভ্যাট দিয়ে এখন বেতন কুরবানী পরিশোধের জন্য হিসাব করা প্রয়োজন।
Says সরকার বলছে যে ব্যক্তিরা ব্যক্তিগত কর পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে সাইকেলের খরচ '9% থেকে 32% এর মধ্যে সঞ্চয় করতে সক্ষম।
10 、 বেতন কুরবানী/ভাড়া চুক্তি স্কিম সরকারের সবুজ ভ্রমণ পরিকল্পনা অনুযায়ী পরিচালিত হয় এবং স্কিম বাস্তবায়নের আরও তথ্য এখানে পাওয়া যাবে।
কোন নিরাপত্তা জিনিসপত্র যোগ্য?
নির্দেশিকা বলছে যে স্কিমের মাধ্যমে কোন সরঞ্জাম দেওয়া যেতে পারে তা আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে কারণ এগুলি আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় না, তবে সাধারণত আইটেমগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যেমন:
1, সাইকেল হেলমেট যা ইউরোপীয় মান EN 1078 এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ
2, বেল এবং বাল্ব শিং
3, ডায়নামো প্যাক সহ লাইট
4, আয়না এবং মুডগার্ড
5, সাইকেল ক্লিপ এবং ড্রেস গার্ড
6, প্যানিয়ার, লাগেজ ক্যারিয়ার এবং স্ট্র্যাপগুলি লাগেজ নিরাপদে বহন করার অনুমতি দেয়
7, শিশু সুরক্ষা আসন
8, চক্র নিরাপদে সুরক্ষিত করা যায় তা নিশ্চিত করার জন্য তালা এবং শিকল
9, পাম্প, পাঞ্চার মেরামত কিট, সাইকেল টুল কিট এবং টায়ার সিলেন্ট ছোটখাট মেরামতের জন্য অনুমতি দেয়
10, সাদা সামনে প্রতিফলক এবং স্পোক প্রতিফলক সঙ্গে প্রতিফলিত পোশাক
ঝুহাই শুয়াংয়ে বৈদ্যুতিক বাইক কারখানা, যা 14 বছরেরও বেশি সময় ধরে চীনে বিভিন্ন বৈদ্যুতিক বাইক এবং সংশ্লিষ্ট যন্ত্রাংশ তৈরিতে বিশেষজ্ঞ। একই সময়ে, আমাদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ইউরোপ এবং রাশিয়ায় গুদাম রয়েছে। কিছু বাইকে দ্রুত পৌঁছানো যায়। আমাদের একটি পেশাদার R & D টিম আছে, OEM সেবা প্রদান করতে পারে। বিস্তারিত জানার জন্য, দয়া করে ক্লিক করুন:https://www.hotebike.com/