bicicleta caliente
El programa Cycle to Work es una iniciativa del Gobierno. Introducida como una exención de impuestos en 1999 para "promover viajes más saludables al trabajo y reducir la contaminación ambiental", la idea era alentar a más personas a subirse a la bicicleta. El ahorro de costes para los empleados del Reino Unido es que ahorran el impuesto sobre la renta y NI en el coste de la bicicleta.
¿Cómo funciona?
Su empleador compra una bicicleta de su elección, además de accesorios de seguridad, para que la lleve al trabajo (o entre los lugares de trabajo). A continuación, le reembolsa a su empleador a través de 'cargos de contratación' y los pagos se realizan mediante el sacrificio de salario. El sacrificio salarial es cuando un empleado renuncia al derecho a una parte de la remuneración en efectivo debida en virtud de su contrato de trabajo a cambio de un beneficio en especie. Eso, a su vez, significa que usted, como empleado, ahorra el impuesto sobre la renta y la NI adeuda sobre esa cantidad, es decir, el precio minorista de la bicicleta elegida (y los accesorios). Al final del período de "alquiler", le compra la bicicleta a su empleador por un porcentaje de su valor original.
El DfT actualizó la guía sobre el esquema en junio de 2019 para dejar en claro que los proveedores externos autorizados por la FCA (Autoridad de Conducta Financiera) pueden ejecutar el esquema en nombre de un empleador, lo que eliminó el límite de precio de compra original de £ 1,000 y amplía el rango. de bicicletas eléctricas que se pueden comprar para desplazamientos. Alternativamente, el empleador deberá solicitar la autorización de la Autoridad de Conducta Financiera (FCA) para contratar cualquier paquete de ciclo por valor de más de £ 1,000 para sus empleados.
De lo contrario, en breve:
1 、 Los empleados pueden seleccionar cualquier modelo de bicicleta hasta un valor de £ 1,000 a través de los minoristas de bicicletas que participan en el programa Cycle to Work.
2 、 La mayoría de los empleadores podrán reclamar el IVA sobre la bicicleta elegida y los accesorios comprados.
3 、 La mayoría de los empleadores podrán reclamar bonificaciones de capital sobre el mismo.
4 、 El seguro debe ser considerado tanto por el empleador como propietario como por el empleado como usuario, y los detalles deben establecerse en el acuerdo.
5 、 El empleador presta la bicicleta al empleado por un período de alquiler acordado, que normalmente es de 12 a 18 meses (aunque la legislación establece que no se requiere una duración fija). Durante ese tiempo, el empleado paga los gastos de alquiler al empleador a través del acuerdo de sacrificio salarial.
6 、 También puede utilizar la bicicleta para viajes no laborales.
7 、 Al final del período de alquiler, el empleador puede vender la bicicleta y los accesorios al empleado por lo que HMRC llama su 'Valor justo de mercado' (por ejemplo, 25% del costo original de una bicicleta de más de £ 500 después de 1 año). Alternativamente, el empleador puede conservar la propiedad de la bicicleta y los accesorios y permitir que el empleado use la bicicleta y los accesorios sin sacrificar el salario.
8 、 Ha habido cambios recientes en el tratamiento del IVA con el esquema. Ahora que el IVA debe contabilizarse en los pagos de sacrificio salarial.
9 、 El Gobierno dice que las personas pueden ahorrar entre un 32% y un 42% en el costo de la bicicleta, dependiendo de las circunstancias fiscales personales.
10 、 El esquema de acuerdo de alquiler / sacrificio salarial se ejecuta de acuerdo con el Plan de viaje ecológico del gobierno y puede encontrar más información sobre la implementación del esquema aquí.
¿Qué accesorios de seguridad son elegibles?
La guía establece que depende de su empleador qué equipo se puede ofrecer a través del esquema, ya que estos no están definidos por la legislación, pero normalmente incluirían elementos como:
1 、 Cascos para ciclistas que cumplen con la norma europea EN 1078
2 、 Campanas y cuernos de bulbo
3 、 luces, incluidos los paquetes de dinamo
4 、 Espejos y guardabarros
5 、 Clips de ciclo y protectores de vestimenta
6 、 Alforjas, portaequipajes y correas para transportar el equipaje de forma segura
7 、 Asientos de seguridad para niños
8 、 Candados y cadenas para garantizar que el ciclo se pueda asegurar de forma segura
9 、 Bombas, kits de reparación de pinchazos, kits de herramientas de ciclo y sellador de neumáticos para permitir reparaciones menores
10 、 Ropa reflectante junto con reflectores frontales blancos y reflectores de radios
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